Nỗi đau của Coinbase có thể là niềm vui của cộng đồng tiền điện tử rộng lớn

Share Article
Tóm lại
  • Một làn sóng chảy máu chất xám tại Coinbase đang diễn ra, 60 nhân viên chấp nhận ra đi

  • Đây là cơ hội mở đường cho các giao thức mới tiến vào hệ sinh thái tiền điện tử

  • Onramp Invest đang mở rộng cửa đối với các tài năng đến từ Coinbase

Một làn sóng ra đi hàng loạt đã bắt đầu tại Coinbase, với hàng chục nhân viên đã chấp nhận gói đề xuất thôi việc của CEO Brian Armstrong. Và trong khi chia tách chưa bao giờ là việc dễ dàng thì đội ngũ những con người tài năng này đã được những cánh tay rộng mở của cộng đồng tiền điện tử chào đón.

Tyrone Ross là người đứng đằng sau nền tảng đầu tư số Onramp Invest. Sau khi nghe về Clem Freeman, một kỹ sư phần mềm tại Coinbase với ngày làm việc cuối cùng tại đây là ngày 9/10 thì anh đã phát hiện ra một cơ hội. Ross đã liên hệ với Freeman trên Twitter và đề xuất một cuộc gặp quan trọng anh. Trong khi Freeman vẫn chưa phản hồi đề nghị của Ross thì Onramp đang tuyển dụng cho một số vị trí, và các cựu nhân viên Coinbase có vẻ như đang ở vị trí đầu trong danh sách ứng viên của họ.

Ross chia sẻ với BeInCrypto như sau:

“Tôi hiện đang xây dựng Onramp Invest, mà sẽ là một nền tảng cho các nhà tư vấn để đưa khách hàng đến với Bitcoin. Tôi muốn thuê một ứng viên ở cấp bậc CTO từ Coinbase và có lẽ là một nhà quản lý sản phẩm.”

Đoạn hội thoại giữa Clem Freeman và Tyrone Ross. Ảnh: Chụp từ màn hình Twitter

Một Coinbase ồn ào

Người đứng đầu Coinbase, Brian Armstrong đã mở hộp Pandora, khi trong tháng 9, ông đã công bố sàn giao dịch này là một doanh nghiệp tập trung vào sứ mệnh. Và do đó, bất kỳ thảo luận nào về chính trị đều không được tán thành. Theo các báo cáo, quyết định này đã được thúc đẩy bởi một cuộc đình công của nhân viên trong việc phản ứng lại quan điểm của công ty đối với phong trào Black Lives Matter.

Những phản ứng đối với tuyên bố sứ mệnh của Coinbase bao gồm cả ủng hộ và chỉ trích. Và Armstrong theo sau đó đã đưa ra đề xuất ‘gói ra đi rộng rãi’ cho bất cứ nhân viên nào muốn rời khỏi công ty như một hỗ trợ sau cùng. Cho đến nay, 60 nhân viên, hoặc 5% lực lượng nhân sự của công ty đã chấp nhận đề xuất của Amstrong.


Ross của Onramp Invest đã chia sẻ những suy nghĩ của mình tình cảnh hiện tại. Ông cho biết:

“Tôi nghĩ BA (Brian Amstrong) có quyền dẫn dắt CB (Coinbase) theo hướng đó, nếu anh ấy chọn làm như vậy. Và tôi nghĩ các nhân viên nên có quyền lựa chọn và rời đi như nhiều người vẫn đang làm. Tôi không thể (như một người đàn ông da màu) và sẽ không dẫn dắt đi theo hướng đó. Nhưng đó là vẻ đẹp của sự lãnh đạo và nước Mỹ. Tuy nhiên, chúng ta có thể làm điều đó nếu chúng ta muốn!”

Các giao thức mới đang trong quá trình hoàn thiện?

Sự ra đi của nhiều nhân sự Coinbase cũng có thể đã mở đường cho các giao thức mới tiến vào hệ sinh thái tiền điện tử. Tony Sheng, đồng sáng lập của Cozy Finance, công ty xây dựng phần mềm quản lý rủi ro cho DeFi, cũng có một thông điệp cho các cựu nhân viên của Coinbase. Anh dự đoán rằng gói trợ cấp thôi việc hào phóng của Armstrong sẽ thúc đẩy việc tạo ra nhiều giao thức “quan trọng” mà anh cho là “có lẽ đã không xảy ra”.

Anh cảm ơn Coinbase vì cơ hội đầy bất ngờ này và đang mời gọi các cựu nhân viên của Coinbase liên lạc với mình để tìm hiểu về lựa chọn của họ.

 
Tony Sheng tranh thủ cơ hội thu hút các cựu nhân viên Coinbase đến với mình.  Ảnh: Chụp từ màn hình Twitter

Không gian tiền điện tử đã chứng minh cho thấy một sự hồi phục nhất định trong suốt thời gian diễn ra đại dịch. Không có gì quá xa lạ khi biết về các công và các dự án đang tuyển dụng nhân sự, trong khi phần nhiều nền kinh tế toàn cầu đang quay cuồng trong cơn bão thất nghiệp rộng lớn. Dựa trên phản ứng đến nay, các cựu nhân viên Coinbase sẽ chẳng phải lo gặp khó khăn nào trong việc tìm một bến đỗ mới.

Share Article

The opinion of BeInCrypto staff in a single voice.

Theo tác giả